Μερικές ακόμα αποσαφηνίσεις, για να έχετε ΟΡΘΗ γνώση και εικόνα του εργασιακού καθεστώτος των αποστράτων

1) Μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους της ηλικίας, οι απόστρατοι εργαζόμενοι λαμβάνουν το ποσό της μηνιαίας ακαθάριστης κύριας ή κύριων συντάξεων μείον......... Όσον αφορά στην επικουρική σύνταξη, δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον προσδιορισμό του ανωτέρω εισοδηματικού κριτηρίου και καταβάλλεται χωρίς περικοπή.

2) Το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη, έχει καθορισθεί με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 6 του Ν.4051/29.2.2012, καθώς και της παρ. Ι του άρθρου 138 του Ν.4052/1.3.2012.

3) Η προσαύξηση κατά έξι ημερομίσθια για κάθε ανήλικο παιδί ή παιδί που σπουδάζει σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές και μέχρι τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας...., ΙΣΧΥΕΙ από το 2010, νόμος 3863/10 (κατ επέκταση-αντικατάσταση του άρθρου 63 του ν.2676/99). Επισημαίνεται πως η συγκεκριμένη επαύξηση ίσχυε και θα ισχύει και για τους αυτοαπασχολούμενους.

4) Στις περιπτώσεις που προκύπτει περικοπή της κύριας σύνταξης και ο συνταξιούχος λαμβάνει περισσότερες της μίας κύριες συντάξεις, η περικοπή θα γίνεται στο ποσό της μεγαλύτερης κύριας σύνταξης, και εάν δεν επαρκεί, στην αμέσως επόμενη σε ύψος κύρια σύνταξη.

5) Εκτός της αναστολής ή περικοπής της σύνταξης, οι απασχολούμενοι συνταξιούχοι είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν τις προβλεπόμενες για τους λοιπούς ασφαλισμένους εισφορές, όπως αυτές προβλέπονται από τις οικείες διατάξεις των φορέων. Αντίστοιχη υποχρέωση υπάρχει και για τους εργοδότες που απασχολούν τους ανωτέρω συνταξιούχους.

6) Οι συνταξιούχοι γήρατος που αυτοαπασχολούνται, μετά τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους (47ο για τους αποστράτους), υποχρεούνται να καταβάλουν τις προβλεπόμενες από τις οικείες διατάξεις εισφορές προσαυξημένες κατά 50%. Σας επισημαίνουμε ότι προβλέπεται επίσης η εξαίρεση από την καταβολή των προσαυξημένων κατά 50% ασφαλιστικών εισφορών των συνταξιούχων που λόγω συγκεκριμένης απασχόλησης υπάγονταν σε περισσότερους του ενός ασφαλιστικούς φορείς ή το Δημόσιο, και οι οποίοι μετά τη συνταξιοδότησή τους από έναν εκ των ανωτέρω φορέων, συνεχίζουν χωρίς διακοπή για τη συγκεκριμένη απασχόληση, υποχρεωτικά την ασφάλισή τους στον οικείο φορέα ή τομέα ασφάλισης. Για παράδειγμα, ιατρός του Ε.Σ.Υ. που ασφαλίστηκε μέχρι 31/12/1992 (παλαιός ασφαλισμένος) υπάγεται στην ασφάλιση του Δημοσίου και του Τ.Σ.Α.Υ. Μετά τη συνταξιοδότησή του από το Δημόσιο, συνεχίζει χωρίς διακοπή την ασφάλισή του στο Τ.Σ.Α.Υ., χωρίς να καταβάλει προσαυξημένες ασφαλιστικές εισφορές.

7) Σε ότι αφορά στον Ο.Α.Ε.Ε., εάν ασφαλισμένος του ανωτέρω φορέα διακόψει την ασφάλισή του και συνταξιοδοτηθεί από τον Οργανισμό, και στη συνέχεια κάνει έναρξη επαγγέλματος και ασφαλιστεί εκ νέου στον Οργανισμό, θα καταβάλει προσαυξημένες κατά 50% ασφαλιστικές εισφορές, ανεξάρτητα εάν η νέα δραστηριότητα είναι η ίδια ή διαφορετική από εκείνη για την οποία έλαβε σύνταξη από τον Οργανισμό (ή από τα πρώην Τ.Ε.Β.Ε., Τ.Α.Ε. και Τ.Σ.Α.).

Γ. Αντωνιάδης

Λύνουμε τις απορίες σας για το εργασιακό του Γιάννη Αντωνιάδη

Εξαρτημένη εργασία: Εξαρτημένη εργασία είναι η εργασία που υπόκειται στην άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα της διεύθυνσης και της εποπτείας της εργασίας ενώ καθορίζει το χρόνο, τον τρόπο, τον τόπο και τις λοιπές συνθήκες παροχής της. Ο εργαζόμενος έχει την υποχρέωση να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες και τις εντολές του εργοδότη.

Μισθωτός: Μισθωτός είναι το πρόσωπο, το οποίο βάσει σχέσεως εξαρτημένης εργασίας τελεί στην υπηρεσία τρίτου και υποχρεούται στην παροχή εργασίας προς αυτόν. Δεν είναι μισθωτοί οι ελεύθεροι επαγγελματίες, τα μέλη της οικογένειας του εργοδότη, εάν παρέχουν εργασία εκ του νόμου, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι εταίροι και τα μέλη σωματείου, εάν παρέχουν υπηρεσίες προς την εταιρία ή το σωματείο.

Πως διακρίνονται οι μισθωτοί σε υπάλληλους και εργάτες; Ανάλογα με τη φύση της εργασίας, δηλαδή αν είναι πνευματική ή σωματική, οι εργαζόμενοι (μισθωτοί) διακρίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε υπαλλήλους ή εργάτες. Η διάκριση αυτή επηρεάζει την εργασιακή σχέση τόσο κατά τη διάρκεια της (όροι αμοιβής και απασχόλησης), όσο και κατά τη λήξη της (καταβολή αποζημίωσης κ.λ.π.)

Ποιός θεωρείται υπάλληλος; Υπάλληλος θεωρείται ο μισθωτός που παρέχει κατά κύριο λόγο πνευματική εργασία.

Ποιος θεωρείται εργάτης; Εργάτης θεωρείται ο μισθωτός που παρέχει κατά κύριο λόγο σωματική εργασία. Οι εργάτες αποκαλούνται πολλές φορές εργατοτεχνίτες ή τεχνίτες. Με τους εργάτες εξομοιώνονται γενικώς οι μαθητευόμενοι, οι μαθητές - τεχνίτες και το υπηρετικό προσωπικό. Ο χαρακτηρισμός του μισθωτού ως υπαλλήλου ή εργάτη εξαρτάται από το είδος της εργασίας που παρέχει και όχι απ’ αυτό που προκύπτει από τη σύμβαση εργασίας ή τον τρόπο αμοιβής του. Η διάκριση αυτή των μισθωτών αμβλύνεται συνεχώς μετά από τη νομολογία των Δικαστηρίων και τη σύγχρονη εξέλιξη των συνθηκών εργασίας.

Αυτοαπασχολούμενος: ορίζεται κάποιος, που δεν έχει σύμβαση εργασίας αλλά εκτελεί οικονομική δραστηριότητα σε τακτή βάση, η οποία του εξασφαλίζει ένα εισόδημα. Σύμφωνα με τους πρότυπους διεθνείς οργανισμούς, η αυτοαπασχόληση είναι αυτή, όπου οι απολαβές εξαρτώνται άμεσα από τα κέρδη, και όπου οι επαγγελματίες λαμβάνουν επιχειρησιακές αποφάσεις ή είναι υπεύθυνοι για την καλή οικονομική κατάσταση και την κερδοφορία της επιχείρησης (Με την τελευταία υλοποίηση της ασφαλιστικής-διοικητικής μεταρρύθμισης όλοι ο φορείς που αντιπροσώπευαν τους ελεύθερους επαγγελματίες της χώρας μας, ΤΣΜΕΔΕ – ΤΣΑΥ - ΤΑΜ. ΝΟΜΙΚΩΝ – ΤΑΣ - ΔΙΚ. ΕΠΙΜΕΛΗΤΕΣ συγχωνεύτηκαν στο νέο φορέα – το ΕΤΑΑ (Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων) διατηρώντας ταυτόχρονα την οικονομική και λογιστική τους αυτοτέλεια, ενώ στον Ο.Α.Ε.Ε. ασφαλίζονται οι αυτοαπασχολούμενοι επαγγελματίες, βιοτέχνες, έμποροι και αυτοκινητιστές (ασφαλισμένοι πρώην Ταμείων ΤΕΒΕ, ΤΑΕ και ΤΣΑ)

Το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη: Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 6 του Ν.4051/29.2.2012, καθώς και της παρ. Ι του άρθρου 138 του Ν.4052/1.3.2012, με τις οποίες ορίζεται ότι με το ποσό που αντιστοιχεί στο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη της 31.12.2011 (33,57 ευρώ), θα υπολογίζεται και η παρακάτω περίπτωση της οποίας το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη αποτελεί βάση υπολογισμού: Για το όριο της ακαθάριστης κύριας σύνταξης ή άθροισμα κύριων συντάξεων το οποίο λαμβάνεται υπόψη για τον περιορισμό της σύνταξης στην απασχόληση των συνταξιούχων του άρθρου 63 του Ν.2676/1999, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 16 του Ν.3863/2010 (30 * 33,57 = 1.007,10 ευρώ) ή (60*33,57 = 2024,20 ευρώ, για το ως αυτοαπασχολούμενους).

Αποσπάσεις στο εξωτερικό: Ως αυτοαπασχολούμενος νόμιμα εγκατεστημένος σε μια οποιαδήποτε χώρα της ΕΕ, έχετε ανά πάσα στιγμή το δικαίωμα να εργαστείτε σε μια άλλη χώρα της ΕΕ. Δεν χρειάζεστε άδεια εργασίας. Για χρονικό διάστημα μέχρι 2 ετών, μπορείτε να εργαστείτε σε άλλη χώρα της ΕΕ παραμένοντας ασφαλισμένος στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της χώρας σας. Αυτός άλλωστε είναι και ο καλύτερος τρόπος για να περιορίσετε στο ελάχιστο τις απαιτούμενες διατυπώσεις. Αν προτιμήσετε το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της χώρας απόσπασής σας, θα πρέπει να καταβάλλετε εισφορές εκεί.

Επικυρωμένες μεταφράσεις: Αν προβλέπεται έλεγχος των επαγγελματικών σας προσόντων - λόγω πιθανών κινδύνων για την υγεία ή ασφάλεια των πολιτών - μπορεί να σας ζητηθεί να προσκομίσετε επικυρωμένη μετάφραση των εγγράφων σας. Ωστόσο, οι κανόνες της ΕΕ ορίζουν τα εξής: η απαίτηση αυτή ισχύει μόνο για τα βασικά έγγραφα, όπως π.χ. τα ίδια τα επαγγελματικά προσόντα, οι αρχές υποχρεούνται να κάνουν δεκτές μεταφράσεις από ορκωτούς μεταφραστές άλλων χωρών της ΕΕ. Επιπλέον, για τα ακόλουθα επαγγέλματα δεν απαιτείται επικυρωμένη μετάφραση των επαγγελματικών προσόντων: γιατροί, γενικοί νοσοκόμοι, μαίες, κτηνίατροι, οδοντίατροι, φαρμακοποιοί, αρχιτέκτονες.

Ισχύον καθεστώς εργαζομένων αποστράτων (ν.4151/29-4-2013):

- Κάτω των 47 ετών και ευδοκίμως τερματίσαντες: Εργασία χωρίς κανένα περιορισμό (έως το 47ο έτος)

- Κάτω των 47 ετών, με αίτηση αποστρατείας: Αναστολή Συντάξεως (έως το 47ο έτος)

- Άνω των 47 ετών και ασφαλισμένος σε ΟΑΕΕ - ΕΤΑΑ: Περικοπή συντάξεως του ποσού άνω των 60 ημερομισθίων του ανειδίκευτου εργάτη (2.014,20 ευρώ)

- Άνω των 47 ετών και μισθωτός/ασφαλισμένος (ΙΚΑ): Περικοπή ποσού άνω των 30 ημερομισθίων δλδ των 1.007 ευρώ συν το 30% της διαφοράς των συνταξίμων αποδοχών μείον τα 1007 ευρώ (συν 6 ημερομίσθια για κάθε άγαμο ή προστατευόμενο τέκνο) π.χ. Με συντάξιμες αποδοχές 1500 ευρώ, θα περικοπεί το ποσό άνω των 1155 ευρώ, ήτοι 1007 + 30% 493 (1500-1007) ευρώ.

Ισχύς όλων των ανωτέρω από 1-1-2013.

Γ. Αντωνιάδης

Πρόεδρος Συνδέσμου Αποφοίτων ΣΣΑΣ

"Κατατέθηκε προς ψήφιση το ν/σ για το νέο εργασιακό των αποστράτων" μας ενημερώνει το μέλος της ΕΑΑΣ Λάρισας Β. Δούλης

Απευθύνεται προς εμάς (ΕΑΑΣ Λάρισας) και το συνάδελφο Γιάννη Αντωνιάδη.

     Καλησπέρα, κατατέθηκε 15 Μαρτίου 2013 προς ψήφιση το ν/σ για το νεο εργασιακό των αποστράτων, στο οποίο περιλαμβάνεται και η αναδρομική μείωση των συντάξεων απο 1/8/12. Παρατηρήσεις για το εργασιακό:

1. Αναστέλεται η σύνταξη (κύρια και επικουρική) σε εργαζόμενους αποστράτους κάτω των 47 ετών. 

2. Απο την ανωτέρω αναστολή δεν εξαιρούνται ακόμη και οι εργαζόμενοι με 10ωρο την εβδομάδα ως καθηγητές σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα (είναι η παρ 15 του αρθρ. 2 ν.3234/2004 που αναφέρει το ν/σ).

3. Μετά τα 47 έτη επιτρέπεται η εργασία μόνο σε όσους αυτοαπασχολούνται αλλά περικόπτεται το 70% του ακαθάριστου ποσού που υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια ανιδείκευτου εργάτη (26,18 ευρώ) προσαυξημένο κατά 6 ημερομίσθια για κάθε τέκνο ανήλικο ή κάτω των 24 που σπουδάζει.

4. Επιτρέπεται χωρίς καμία επίπτωση η εργασία ως υπαλλήλου ή αυτοαπασχολούμενου, αποστράτου που έφυγε με υπαιτιότητα της υπηρεσίας.

5. Ισχύς των ανωτέρω αλλαγών, για όσους ήδη εργάζονται απο 1/1/13, ενω για όσους αναλάβουν εργασία, μετά την ψήφιση του ν/σ. 

     Έχουμε λοιπόν νέο ρατσιστικό διαχωρισμό (4η παρατήρηση) και απαγόρευση της 10ωρης εβδομαδιαίας απασχόλησης ακόμη και σε εκπαιδευτές σε δημόσια ιδρύματα (2η παρατήρηση). Αν ισχύσει η απαγόρευση του 10ωρου απο 1/1/13 τι θα γίνει με όσους έκαναν χρήση της ευεργετικής διάταξης της εγκυκλίου του ΓΛΚ αλλά και του ν.2592/98 για τους εκπαιδευτές σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα; Λογικά θα πρέπει να ισχύσουν απο την ψήφιση του νόμου και κατόπιν έκδοσης νέας εγκυκλίου αλλά ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΛΕΟΝ ΛΟΓΙΚΗ;;;

     Παρατηρήσεις για την γνωμοδότηση του Ελεγκτικού Συνεδρίου:

1. Δεν διαπιστώνει πρόβλημα αντισυνταγματικότητας ως προς την περικοπή των συντάξεων,  σε εναρμόνιση με τη μείωση των αντίστοιχων μισθών των ε.ε συναδέλφων.

2. Διαπιστώνει πρόβλημα απλά στην ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ περικοπή απο 1/8/12.

     Σας στέλνω συνημμένα:

1. Το άρθρο του ν/σ για το εργασιακό

2. Τη γνωμοδότηση του ΕλΣ για την αναδρομική περικοπή των συντάξεων

3. Το άρθρο των ν.2592/98 και όπως τροποποιήθηκε με τον ν.3234/2004 για το 10ωρο εκπαιδευτών σε δημόσια ιδρύματα.

     Θα χαρώ πολύ να μάθω την άποψή σας για τα θέματα που θίγονται καθώς και για πιθανούς τρόπους αντίδρασης στο υπο ψήφιση ν/σ. Βασίλης Δούλης

Δούλης 2013-03-17 Γνωμοδότηση ΕΣ για αναδρομική περικοπή των συντάξεων by Απόστολος Παπαπαρίσης

Δούλης 2013-03-17 Τροποποίηση σ-ν για εργασιακό by Απόστολος Παπαπαρίσης

 

Δούλης ν.2592-1998 by Απόστολος Παπαπαρίσης

     Πλήρης ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ, Τροποποιούμενες Διατάξεις ΣΝ ΥΠ Οικονομικών, ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ, ΣΧΕΔΙΟ  ΝΟΜΟΥ, ΕΚΘΕΣΗ ΓΛΚ, ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ, ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΥΝΕΠΕΙΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ και ΕΚΘΕΣΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ μπορείτε να τα βρείτε εδώ.

Η αντίδραση από τον φίλο και συνάδελφο Γιάννη ήταν άμεση:
(1) με σχετική ανάρτηση  και (2) με e-mail. Βασίλη καλημέρα και ευχαριστούμε πολυ για την έγκαιρη ενημέρωση μας, δύο παρατηρήσεις μόνο :
- πάνω από τα 60 ημερομίσθια περικόπτεται όλο το ποσό για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ.
- το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη για την περίπτωσή μας, υπολογίζεται σε 33,04 ευρώ, όπως είχε  καταγραφεί σε πνπ που αργότερα ψηφίσθηκε σε νόμο τον Δεκέμβριο του 2012. 

Μετά τον κ. Παναγιωτόπουλο (συντάξεις) και ο κ. Βρούτσης (εργασιακό) αναρμόδιος για τους αποστράτους

Διαβάζουμε από το apofoitoissas.gr.  

"No comments"

     Σε απάντησή του, (στην ερώτηση που προκάλεσε ο Σύνδεσμός μας μέσω των βουλευτών κ.κ. Μητρόπουλου και Νικολόπουλου), στη Βουλή των Ελλήνων, αναφορικά με το εργασιακό των αποστράτων, ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας κ. Βρούτσης, δηλώνει αναρμοδιότητα, ως προς το θέμα ....
     Και η εύλογη απορία που γεννάται στα ε.α. στελέχη: "...γιατί καλούσε και ενημέρωνε για την πράξη νομοθετικού περιεχομένου που είχε καταθέσει την 31-12-2012, τις Ενώσεις Αποστράτων? ..."

Απάντηση Υπουργού Εργασίας για το εργασιακό των συνταξιούχων του Δημοσίου. by Antoniadis John

Σχολιασμός στο σχέδιο νόμου για το δικαίωμα των αποστράτων στην εργασία

Σας υπενθυμίζουμε ότι το δικαίωμα της συμμετοχής στη διαβούλευση του σχεδίου νόμου που αφορά μεταξύ άλλων και στην εργασία των αποστράτων λήγει στις 8 Φεβρουρίου 2013. Όσους σας αφορά πρέπει ΄να συμμετάσχετε. Μην τα περιμένετε όλα από άλλους. Σας παραθέτουμε το σχόλιο του μέλους μας κ. Δούλη Βασιλείου προκειμένου εφόσον επιθυμείτε να "κλέψετε" κάποιες ιδέες.  

 

ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ - ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ:

«Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών»

ΠΟΥ ΤΕΘΗΚΕ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΜΕΧΡΙ 8 ΦΕΒ 2013

Το δικαίωμα στην εργασία είναι συνταγματικά κατοχυρωμένο. Το Σύνταγμα δεν εξαιρεί κανένα, φυσικά ούτε και τον συνταξιούχο που εργάζεται. Η σύνταξη είναι ανταποδοτική λόγω των εισφορών που κατέβαλε κάποιος κατά το διάστημα της εργασίας του. Δεν αποτελεί «δώρο» ένεκα των προσφερομένων υπηρεσιών και η χορήγησή της είναι υποχρεωτική και όχι κατά το δοκούν ή εφόσον οι συνθήκες το επιτρέπουν, διότι υποχρεωτικές  και εις ακέραιον ήταν και οι εισφορές που κατέβαλε ο εργαζόμενος σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού του βίου.

Σχόλια σχετικά με την προτεινόμενη ρύθμιση της παραγράφου 5β του άρθρου 4 για τους εργαζόμενους συνταξιούχους:

1. Διατηρείται η ισχύουσα διάκριση ελεγχόμενης συνταγματικότητας σχετικά με τη μεταχείριση των εργαζόμενων συνταξιούχων του δημοσίου τομέα με το Ν.3865/10 και του ιδιωτικού τομέα με το Ν.3863/10. Με τον πρώτο νόμο περικόπτεται το ποσό της σύνταξης για το 70% του ποσού που υπερβαίνει τα 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη (ΗΑΕ), ενώ με το δεύτερο, όλο το ποσό της σύνταξης που υπερβαίνει τα 60 ΗΑΕ.

2. Δεν συμβαδίζουν, αφενός μεν η επιβολή ορίου ηλικίας στην αναστολή ή μη της σύνταξης του εργαζόμενου συνταξιούχου και αφετέρου, το καθόλα νόμιμο δικαίωμα της συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση των προβλεπομένων χρόνων υπηρεσίας, χωρίς επιβολή ορίου ηλικίας.  

3. Υπάρχουν 2 μορφές εργασίας ως προς τη μορφή εξάρτησης: Η εξαρτημένη και η μη εξαρτημένη. Θα έπρεπε στο νόμο να υπάρχει αυτή η διάκριση διότι:

α. Στην εξαρτημένη (υπαλληλική σχέση εργοδότη –εργαζόμενου), η συνήθης μορφή απασχόλησης σήμερα είναι η μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Αυτό σημαίνει χαμηλές αποδοχές, οι οποίες δεν υπερβαίνουν το ποσό της περικοπής της σύνταξης, πράγμα που καθιστά την επιχειρούμενη ρύθμιση ανεφάρμοστη. Πρέπει επομένως να ορισθεί  δια νόμου «πλαφόν» ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης (π.χ 10 ώρες)  ή μηνιαίου εισοδήματος (π.χ 300 ευρώ) για τους εργαζόμενους συνταξιούχους με σχέση εξαρτημένης εργασίας, πάνω από το οποίο θα εφαρμόζονται οι κανόνες περικοπής της σύνταξης.

β. Στην μη εξαρτημένη εργασία (αυτοαπασχόληση) δεν νοείται περικοπή της σύνταξης του εργαζόμενου συνταξιούχου, καθότι:

(1) Επενδύει κεφάλαιο από την ατομική του περιουσία για παραγωγική εργασία, με την ίδια λογική που κάποιος άλλος επενδύει κεφάλαιο για να αποκτήσει ακίνητα ή κινητές αξίες που του επιφέρουν εισόδημα. Είναι λοιπόν οξύμωρο να περικόπτεται η σύνταξη αυτού που αποβλέπει σε εισόδημα από εργασία και να μην έχει καμία επίπτωση  ο συνταξιούχος που έχει εισόδημα από ακίνητα ή κινητές αξίες.

(2) Εισφέρει στα ασφαλιστικά ταμεία που δια νόμου υποχρεούται.

(3) Προσφέρει και δημιουργεί θέσεις εργασίας.

(4) Το εισόδημά του σε καμία περίπτωση δεν είναι εγγυημένο και σταθερό, υπάρχει πάντα το ενδεχόμενο οικονομικής ζημίας, ενώ υπόκειται σε φορολόγηση με συντελεστή 26% πλέον, έναντι 10% για τους αποκτώντες εισόδημα από ακίνητα ή 15% από κινητές αξίες.

                             Με Εκτίμηση

                                  Βασίλης Δούλης

Κοινή Επιστολή Α.Κι.Σ.- ΑΝΕΑΕΔ για το υπο διαβούλευση σχέδιο νόμου για το εργασιακό και των αποστράτων

Απαντήσεις αναφορικά με τα προβλεπόμενα για το εργασιακό των συνταξιούχων στο νέο νομοσχέδιο

- Μέχρι το 47ο έτος της ηλικίας του ο απόστρατος εφόσον εργασθεί, θα υποστεί αναστολή της συντάξεως.
- Εφόσον εργάζεται ή εργασθεί, μετά τα 47, η περικοπή της συντάξεως του, θα ανέλθει σε ποσοστό της τάξεως του 70%, για το ποσό πάνω από τα 30 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη, ενώ σε περιπτώσεις υπάρξεως ανηλίκων τέκνων ή τέκνων που σπουδάζουν (έως το 24ο έτος τους), ο αριθμός των ανωτέρω ημερομισθίων προσαυξάνεται κατά έξι ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη.

- Της ανωτέρω περικοπής εξαιρούνται οι πολύτεκνοι που έχουν ανήλικο τέκνο ή παιδί που σπουδάζει, οι συντάξεις χηρευουσών οικογενειών με εξαιρέσεις και οι πολεμικές συντάξεις.

- Αν και το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη έχει πέσει στα 26,18 ευρώ, για όπου μνημονεύεται (έως σήμερα) σε συναφείς νόμους, υπολογίζεται στα 33,03 ευρώ, αρα τα 30 ημερομίσθια, στα 990,90 ευρώ. Σε αυτό το ποσό έρχεται να προστεθεί (για όσους είναι άνω των 47 ετών και εργάζονται) το 30% της διαφοράς της συντάξεως από τα 990,90 ευρώ (το ακαθάριστο ποσό της σύνταξης) για να υπολογισθεί η διακιουμενη σύνταξη.
- Μπλοκάκι-έναρξη εργασιών για όσους συμπλήρωσαν το 47ο έτος της ηλικίας τους, μπορούν να εκδώσουν και να εργασθούν οπι συνάδελφοι μας, μόλις ψηφιστεί στη Βουλή και γίνει νόμος του Κράτους, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο.
- Η πράξη νομοθετικού περιεχομένου του Υπουργ. Κοινωνικής Εργασίας και Ασφάλισης, πρέπει να ψηφιστεί ως νόμος αυτές τις ημέρες, αλλά δεν έχει πέσει κάτι στην αντίληψη μας. Άλλα όταν έρχεται το ίδιο το Υπ. Οικονομικών και διαφοροποιείται, έχει νόημα πλέον? Το μόνο που περιμένουμε είναι πως θα τοποθετηθούν στην ερώτηση που υποβλήθηκε μέσω ημών, στη Βτ Ελλήνων. Προφανώς..."ληφθεί υπόψη το σχετικό νομοσχέδιο".
- Δεν υπάρχει προοπτική καταβολής του 100% της συντάξεως για τους εργαζόμενους συνταξιούχους του Δημοσίου τομέα, εκτός εάν υπερψηφιστεί η τροποποίηση μας, που θα κατατεθεί τις ημέρες συζητήσεως-ψηφίσεως του νομοσχεδίου αυτού (μετά την 8/2/2013).
- Η αίτηση θεραπείας καλό είναι να κατατεθεί στο Γ.Λ.Κ.
- Υπάρχει το ενδεχόμενο κάποιοι στις 31/1 να μην δουν σύνταξη στο λογαριασμό τους ή κάποιοι άλλοι ήδη το διαπίστωσαν. Όπως και να έχει εάν έχουν περάσει το 47ο έτος, οφείλει το ΓΛΚ να τους επιστρέψει τις διαφορές που θα προκύψουν μετά την ψήφιση και ισχύ του νόμου αυτού.

Γ.Α.

Σχολιασμός στο υπό δημόσια διαβούλευση σ/ν «Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών»

Με καθυστέρηση τουλάχιστον δύο μηνών, αναρτήθηκε επιτέλους προς δημόσια διαβούλευση (όπως σας είχαμε πληροφορήσει) το σχέδιο νόμου, που μεταξύ άλλων εμπεριέχει βελτιωτικές τροποποιήσεις (?), ως προς το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων συνταξιούχων του δημοσίου τομέα καθώς και μερικές αλλαγές στη συνταξιοδότησή τους αλλά και στον τρόπο εκδίκασης των προσφυγών τους απέναντι στο Γ.Λ.Κ.. Συγκεκριμένα:
- Προβλέπεται προκαταβολή συντάξεως μέχρι την οριστική έκδοση της συνταξιοδοτικής πράξεως και καταβολής των συνταξίμων αποδοχών,σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%)του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου ή του βαθμού που έφερε ο υπάλληλος ή ο στρατιωτικός κατά το χρόνο της αποχώρησής του από την Υπηρεσία,προσαυξημένου με το πενήντα τοις εκατό(50%) του τυχόν καταβαλλόμενου επιδόματος χρόνου υπηρεσίας, για ΟΣΟΥΣ όμως έχουν ΑΣΦΑΛΙΣΘΕΊ ΑΠΟ 1-1-1993 και μετά και έχουν  θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά και δεν έχουν απολυθεί λόγω ανικανότητας.
- Καθορίζεται καταληκτική ημερομηνία εκδόσεως της συνταξιοδοτικής πράξης (εντός 6μηνου από την πρωτοκόλληση στο Γ.Λ.Κ.) καθώς και αποστολής των δικαιολογητικών από την Υπηρεσία του ενδιαφερομένου(εντός 2μηνου από την ημερομηνία έκδοσης του οικείου ΦΕΚ).
- Καταργείται η Επιτροπή Ελέγχου Πράξεων Κανονισμού Συντάξεων του άρθρου 1 του Α.Ν. 599/1968. Η Επιτροπή αυτή έχει ως έργο την εκδίκαση ενστάσεων των ενδιαφερομένων κατά συνταξιοδοτικών πράξεων που τους αφορούν. Οι συνταξιοδοτικές πράξεις μπορούν να προσβληθούν είτε με ένσταση ενώπιον της ανωτέρω Επιτροπής, είτε με έφεση ενώπιον του αρμοδίου Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου.Το σύνολο σχεδόν των αποφάσεων της καταργούμενης Επιτροπής είναι απορριπτικές για τον ενδιαφερόμενο, με αποτέλεσμα να αναγκάζεται να προσφύγει κατά των αποφάσεών της στο αρμόδιο Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου ενώ ήδη είχε μεσολαβήσει μεγάλο χρονικό διάστημα (κατά μέσο όρο περίπου 2 έτη)αναμένοντας την απόφαση της Επιτροπής.

- Προκειμένου να καταστεί ευχερής η άμεση είσπραξη αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών σε υπαλλήλους και στρατιωτικούς που αποχωρούν από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης, προβλέπεται ότι στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος ή ο στρατιωτικός αποχωρεί λόγω συνταξιοδότησης και έχει εισπράξει όταν ήταν εν ενεργεία αποδοχές που δεν δικαιούται, τα ποσά που καταβλήθηκαν χωρίς να οφείλονται παρακρατούνται συμψηφιστικά από το ποσό της προκαταβολής έναντι σύνταξης, σε περίπτωση δε που αυτό δεν επαρκεί το υπόλοιπο του οφειλόμενου ποσού, παρακρατείται από τα αναδρομικά της σύνταξής του ή της σύνταξης των δικαιούχων μελών της οικογένειάς του.

- Καταργούνται οι διατάξεις του π.δ. 169/2007 που  προβλέπουν ότι οι συνταξιοδοτικές υποθέσεις μπορούν να επαναφερθούν για εξέταση, εφόσον οι ενδιαφερόμενοι επικαλούνται αντίθετη αμετάκλητη από φάση Του Ελεγκτικού Συνεδρίου και προβλέπεται ότι κατ’ εξαίρεση μπορεί να ζητηθεί η ανάκληση πράξης αναγνώρισης ως συνταξίμου του χρόνου της στρατιωτικής θητείας, χωρίς περιορισμό από προθεσμία, εφόσον με την πράξη αυτή θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31-12-2010, προκειμένου ο υπάλληλος να υπαχθεί σε ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

- Η περικοπή της σύνταξης κατά 70% για όσους συνταξιούχους του Δημοσίου απασχολούνται στο δημόσιο τομέα έχουν εφαρμογή και για τους συνταξιούχους του τομέα αυτού, των οποίων οι συντάξεις καταβάλλονται από Ασφαλιστικούς Οργανισμούς αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

- Για το εργασιακό των αποστράτων: αν και πάλι δεν αποσαφηνίζεται ρητώς "η παράγραφος 1 του άρθρου 63 του ν. 2676/1999 (ουσιαστικά του άρθρου 16 του ν. 3863/2010)", εντούτοις στις επόμενες παραγράφους προχωρά στην μερική εξομοίωση των καθεστώτων απασχολουμένων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με προβλεπόμενες  εξαιρέσεις  για τους πολύτεκνους τους οποίους το ένα τέκνο είναι ανήλικο ή σπουδάζει, τις πολεμικές συντάξεις-συντάξεις παθόντων, αλλά χωρίς να μνημονεύει τίποτα, για το καθεστώς των 30-60 ημερομισθίων των αυτοαπασχολούμενων των Ο.Α.Ε.Ε. και Ε.Τ.Α.Α. Επίσης δεν γίνεται μνεία καθόλου για τις εξαιρέσεις της εγκυκλίου του αρμοδίου Υπουργείου και συγκεκριμένα για το 10ωρο μερικής απασχόλησης και την αυατασφάλιση λόγω ιδιότητας και όχι ένεκα εργασίας. Τέλος και ειδικά για τους Στρατιωτικούς  μετά το 60ο έτος, το 55ο και το 53ο, εμφανίζεται και ακόμα ένας "ηλικιακός ρατσισμός" το 47ο έτος της ηλικίας, έτος που ορίζεται  σύμφωνα με το σχέδιο νόμου, ως όριο ηλικίας αναστολής καταβολής της σύνταξης τους.

 
Συμπερασματικά και ερμηνεύοντας το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου, εκτιμούμε πως δεν επιλύει τα υφιστάμενα προβλήματα των συναδέλφων μας, που επιθυμούν να εργασθούν (πλην ελαχίστων άρθρων) και εμμένουμε στην θέση μας, για κατάθεση της τροπολογίας που έχουμε συντάξει, κατά την ημερομηνία κατάθεσης του εν λόγω νομοσχεδίου στη Βουλή των Ελλήνων.

 
Παράλληλα προτρέπουμε το σύνολο των συναδέλφων Σασιτων και μη, να προστρέξουν στην οικεία σελίδα όπου έχει αναρτηθεί το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου και στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης (open gov) να εκφράσουν και δημόσια τις θέσεις-ενστάσεις - προτάσεις - παρατηρήσεις τους (http://www.opengov.gr/minfin/?p=1803).
 

Γ.Αντωνιάδης

http://www.apofoitoissas.gr/articles/956-2013-01-28-18-16-35.html

Ολόκληρο το σχέδιο νόμου παρακάτω:

Σχέδιο Νόμου συνταξιοδοτικών και λοιπών θεμάτων του Δημοσίου τομέα

{ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ} - Δημόσια διαβούλευση για εργασία αποστράτων και όχι μόνον

 

 

Δημόσια διαβούλευση στο σχέδιο νόμου «Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών».

 

 

 

 http://www.opengov.gr/minfin/?p=1803

 

 

ΣΧΟΛΙΟ: Σημαντική η παράγραφος 5 του άρθρου 4 "Ρύθμιση Άλλων Συνταξιοδοτικών Θεμάτων", που έχει ως εξής: 5. α. Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 11 του άρθρου 6 του ν. 3865/2010, που προστέθηκε με τις διατάξεις της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 2 του ν. 4002/2011 (ΦΕΚ 180 Α’), αντικαθίσταται ως εξής: «Στις διατάξεις της περίπτωσης αυτής υπάγονται και όσα από τα πρόσωπα της παρ. 7 του άρθρου 19 του ν. 2084/1992 είχαν κατά την ανωτέρω ημερομηνία συμπληρώσει 15ετή πλήρη συντάξιμη υπηρεσία και το 65ο ή το 60ο έτος της ηλικίας τους, κατά περίπτωση, ανεξαρτήτως του χρόνου αποχώρησής τους από την Υπηρεσία.» Δικαιώματα που έχουν κριθεί και απορριφθεί σύμφωνα με τις αντικαθιστάμενες διατάξεις επανακρίνονται μετά από αίτηση των ενδιαφερομένων από την αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Τα οικονομικά αποτελέσματα αρχίζουν από την πρώτη του επομένου της υποβολής της αίτησης μήνα.
β. Οι διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 8 του ν. 3865/2010 αντικαθίστανται ως εξής: «4. Οι διατάξεις των παρ. 1 και 2 δεν έχουν εφαρμογή για τα αναφερόμενα σε αυτές πρόσωπα, των οποίων το δικαίωμα γεννήθηκε πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος νόμου.»
γ. Οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 10 του ν. 3865/2010 αντικαθίστανται ως εξής: «1. α. Οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 63 του ν. 2676/1999 (ΦΕΚ 1 Α’), όπως ισχύουν, έχουν ανάλογη εφαρμογή και για τους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων και όσων λαμβάνουν βουλευτική σύνταξη ή χορηγία, που εργάζονται εκτός του δημόσιου τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/1982 (ΦΕΚ 65 Α’) ή αυτοαπασχολούνται, μη εφαρμοζομένων στις περιπτώσεις αυτές των διατάξεων της περ. β’ της παρ. 15 του άρθρου 2 του ν. 3234/2004 (ΦΕΚ 52 Α’). Οι διατάξεις του προηγουμένου εδαφίου έχουν ανάλογη εφαρμογή και για τους εξ ιδίου δικαιώματος στρατιωτικούς συνταξιούχους, με εξαίρεση το όριο ηλικίας αναστολής καταβολής της σύνταξης, το οποίο, ειδικά για αυτούς, διαμορφώνεται στο 47ο έτος.
β. Ως αυτοαπασχολούμενος θεωρείται αυτός που ασκεί δραστηριότητα υπακτέα στην ασφάλιση του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (Ο.Α.Ε.Ε.) ή του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (Ε.Τ.Α.Α.), καθώς και αυτός, που με βάση τις οικείες διατάξεις του Κ.Φ.Α.Σ., υποχρεούται στην έκδοση στοιχείων απεικόνισης συναλλαγών.
γ. Οι διατάξεις του άρθρου αυτού δεν έχουν εφαρμογή για όσα από τα αναφερόμενα σε αυτές πρόσωπα συνταξιοδοτούνται με βάση τις διατάξεις των νόμων 1897/1990 (ΦΕΚ 120 Α’) και 1977/1991 (ΦΕΚ 185 Α’), καθώς και για όσα από αυτά λαμβάνουν πολεμική σύνταξη ή σύνταξη παθόντος στην υπηρεσία και εξ αιτίας αυτής.
Επίσης, οι ανωτέρω διατάξεις δεν έχουν εφαρμογή για όσους έχουν τέκνο ανίκανο για την άσκηση κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος κατά ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, καθώς και για τους πολύτεκνους, των οποίων το ένα τουλάχιστον τέκνο είναι ανήλικο ή σπουδάζει και υπό τις προϋποθέσεις της περ. δ’ της παρ.1 του άρθρου 5 του π.δ. 169/2007.
δ. Οι διατάξεις του άρθρου αυτού ισχύουν από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου αυτού για όσους συνταξιούχους αναλαμβάνουν εργασία ή αυτοαπασχολούνται από την ημερομηνία αυτή και μετά. Εάν έχουν αναλάβει εργασία ή αυτοαπασχολούνται πριν την ανωτέρω ημερομηνία, οι διατάξεις του άρθρου αυτού έχουν εφαρμογή από 1-1-2013.» Οι διατάξεις της περίπτωσης αυτής έχουν εφαρμογή και για τα πρόσωπα που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά από 1-1-1993 και μετά σε οποιονδήποτε Ασφαλιστικό Οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου. Οι διατάξεις των παρ. 4, 5 και 7 του άρθρου 16 του ν. 2084/1992 καταργούνται. όπου αναφέρεται στην εργασία συνταξιούχων (όριο ηλικίας για αποστράτους τα 47 χρόνια).

 

Εργασία Αποστράτων - Και το Γ.Λ.Κ.....στον κόσμο του !!!!

Φαίνεται ότι το σίριαλ της εργασίας των αποστράτων θα έχει πολλά επεισόδια. Πως αλλιώς να σχολιάσουμε τα όσα μας καταμαρτυρεί στο κείμενο που ακολουθεί, ο συνάδελφος και πρόεδρος του Συνδέσμου των Αποφοίτων της ΣΣΑΣ;

     Φαίνεται πως στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εξακολουθούν να ασκούν την ίδια αλλοπρόσαλλη "τακτική", που παραπέμπει πλέον σε "εμπαθή" στάση εμμονής, έναντι των αποστράτων στελεχών και των συνταξιούχων του Δημοσίου, καθόσον δεν δείχνουν διάθεση να εναρμονιστούν με την ψηφισθείσα την 31/12/2012, πράξη νομοθετικού περιεχομένου (ακόμα και αν γίνει νόμος του Κράτους), καθόσον με την δική τους ....λογική(?) η συγκεκριμένη πράξη, αναφέρεται μόνο στο ν.3863/2010 (συνταξιούχους ιδιωτικού τομέα) και όχι στον..."δικό" τους ν.3865/2010, που είναι (κατ αυτούς και μεταγενέστερος). Τους διαφεύγει όμως ή σκοπίμως παραβλέπουν ότι το οικείο άρθρο 10 του ν.3865/2010  κάνει λόγο για...."τις διατάξεις του άρθρου 63 του ν. 2676/1999, όπως ισχύουν (δλδ. ν.3863/2010), πως έχουν ανάλογη εφαρμογή και για τους συνταξιούχους του Δημοσίου"....

      Το θέμα πλέον είναι πολύ σοβαρό και οφείλουν άμεσα οι συναρμόδιοι Υπουργοί και οι φορείς τους να ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΟΥΝ και να ΑΠΟΣΑΦΗΝΙΣΟΥΝ τος θέσεις τους ενώ ο Σύνδεσμος θα επιδιώξει με την επαναλειτουργία της Βουλής των Ελλήνων, να κατατεθεί "Επίκαιρη Ερώτηση" για το μείζον πρόβλημα, που ξαναδημιουργήθηκε.

Γ.Αντωνιάδης

Εργασία Αποστράτων - Παρατείνεται για 1 χρόνο το δικαίωμα εργασίας σε όσους είχαν αναλάβει πριν την εφαρμογή του Ν.3863/10 - ΚΑΛΑ ΚΡΑΣΙΑ

Γράφει ο συνάδελφος Βασίλης Δούλης για την Απασχόληση Συνταξιούχων

     Κύριοι Καλημέρα και Καλή Χρονιά

     Αν και νοσηλευόμενος από την Παρασκευή στο νοσοκομείο λόγω τροχαίου ατυχήματος (ευτυχώς όχι αρκετά σοβαρού), σήμερα εκνευρίστηκα για άλλη μια φορά με αυτούς τους ανεκδιήγητους. Δείτε λοιπόν εδώ http://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/489 στο άρθρο 17 τι λένε: Παρατείνεται για 1 χρόνο το δικαίωμα εργασίας σε όσους είχαν αναλάβει πριν την εφαρμογή του Ν.3863/10. Όμως ξεχνούν ότι σύμφωνα με τον νόμο αλλά και την επιστολή που έστειλαν, όλοι οι αυτοαπασχολούμενοι έσπευσαν να κάνουν παύση εργασιών στις ΔΟΥ μέχρι 31/12/12.!!! Προφανώς αν πάνε να ξανακάνουν έναρξη, δεν τους πιάνει ο ανωτέρω νόμος και δεν έχουν πια δικαίωμα. Για τις 10 ώρες κουβέντα, αλλά αυτό προφανώς θα γίνει όταν εκδοθεί νέα διευκρινιστική που θα λέει για την ''παράταση'' και μάλλον θα καταργεί την προηγούμενη του 2010.

     Ούτε opengov, αφού πρόκειται για πράξη νομοθετικού περιεχομένου, ούτε το νομοσχέδιο που θα κατέβαζε ο κ. Μητρόπουλος είδα, αλλά ούτε και κάτι από τις υποσχέσεις του κ. Βρούτση. Δεν ξέρω εσείς τι λέτε, αλλά αυτό το θεωρώ τη ΜΕΓΙΣΤΗ ΤΡΙΠΛΑ!!!!!!!!

Ακολουθεί το άρθρο 17 του ΦΕΚ-Α-256/31 Δεκ 2012 

 για το ίδιο θέμα διαβάστε κι εδώ

Παρατάθηκε η ισχύς του εργασιακου καθεστώτος των ε.α. στελεχών των Ε.Δ. μέχρι 31-12-2013

από το blog του Συνδέσμου των Αποφοίτων της ΣΣΑΣ, όπου δίδονται και οι πρώτες σημειώσεις - οδηγίες: "ΣΗΜ.: Βέβαια δεν επιλύθηκε ακόμα κανένα θέμα/πρόβλημα, με αυτήν την παράταση που δόθηκε, καθόσον η πράξη νομοθετικού περιεχομένου θα πρέπει να κυρωθεί ως νόμος μέσα σε 4 εβδομάδες από την υπογραφή της, αλλά και πάλι με ημίμετρα δεν επιλύεται τίποτα. Απαιτείται νομοθετική ρύθμιση κατάργησης του συγκεκριμένου αντισυνταγματικού  άρθρου .

ΣΗΜ2.: Σε όσους συναδέλφους ήδη είχε προβεί το Γ.Λ.Κ., σε περικοπή ή μείωση των συνταξίμων αποδοχών τους, να μεριμνήσουν για την επαναχορήγησή τους, αφού έλθουν σε επικοινωνία με το Γ.Λ.Κ."

Επίσης η ΑΝΕΑΔ με δελτίο τύπου, επί του θέματος, ενημερώνει: "Όπως είχε ανακοινωθεί με το από 19-12-2012, Δελτίο Τύπου της ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ., κατά τη συνάντηση μελών του Δ.Σ. με τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κο Ιωάννη Βρόυτση, ο υπουργός είχε δηλώσει ότι προτίθεται να μελετήσει άμεσα το ζήτημα του εργασιακού, προκειμένου εξετασθεί η δυνατότητα ανάληψης ενεργειών τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και για οριστική λύση σε δεύτερο χρόνο. Αποδεικνυόμενος συνεπής στις εν λόγω δηλώσεις του ο υπουργός, προώθησε άμεσα μετά τη συνάντησή μας, την υπογραφή Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία εκδόθηκε στο ΦΕΚ Α’ 256 από 31-12-2012." Και αφού παραθέτει το σχετικό άρθρο συνεχίζει: "Βεβαίως η ανωτέρω αναστολή, για ένα έτος, των περιοριστικών για την εργασία διατάξεων, των ήδη εργαζομένων συνταξιούχων, δεν επιλύει το πρόβλημα, αλλά εκλαμβάνεται ως δείγμα καλής θέλησης για την οριστική επίλυση του, που δεν είναι άλλη από την αναγνώριση του συνταγματικού δικαιώματος στην εργασία, χωρίς περιορισμούς ή ποινές, όλων των συνταξιούχων, οι οποίοι συνταξιοδοτήθηκαν, κατ’ απόλυτη εφαρμογή της πάγιας συνταξιοδοτικής νομοθεσίας που ίσχυε, έχοντας εκπληρώσει στο ακέραιο τις προβλεπόμενες κατά περίπτωση εργασιακές τους υποχρεώσεις. Καλούμε όλα τα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου να αντιληφθούν ότι τα περιοριστικά μέτρα εργασίας των αποστράτων συνταξιούχων, δεν λειτουργούν υπέρ της καταπολέμησης της ανεργίας, ενισχύουν τη μαύρη εργασία και αποστερούν από την Πολιτεία πολύτιμους ασφαλιστικούς και φορολογικούς πόρους και να συνδράμουν στην οριστική επίλυση του προβλήματος. Η ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. προτίθεται πολύ σύντομα να καταθέσει προς όλα τα κόμματα ολοκληρωμένη πρόταση επί του θέματος, αναμένοντας τη στήριξή τους."

Το εργασιακό των Αποστράτων από 01-01-2013 (video)

Ομιλία - τοποθέτηση του προέδρου του Συνδέσμου Αποφοίτων ΣΣΑΣ στην Ενημερωτική Εσπερίδα που διοργάνωσε ο υπόψη Σύνδεσμος στη ΛΑΕΔ στις 16 Δεκ 2012, επί του θέματος του Εργασιακού των Αποστράτων μετά την 1 Ιαν 2013.
 http://www.apofoitoissas.gr/

"Απασχόληση Συνταξιούχων" - Ερωτήσεις προς το ΓΛΚ και Απαντήσεις από το ΓΛΚ

     Πριν λίγες ημέρες είχαμε αναρτήσει την Απάντηση ΓΛΚ επί θεμάτων "Απασχόλησης Συνταξιούχων" με σχολιασμό δικό μας και μέλους της ΕΑΑΣ Λάρισας, ότι καλό ήταν να έχουμε και τις ερωτήσεις. Ο Αρχιπλοίαρχος (Ο) Π.Ν. ε.α. κ. Γιάννης Βιδάκης το είδε και μας έστειλε τις ερωτήσεις που συνέταξε και υπέβαλε ο ίδιος στο ΓΛΚ. ΤΟΝ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ...

Τα τελευταία νέα για το εργασιακό των αποστράτων {Πληροφορίες από τον συνάδελφο Γιάννη Αντωνιάδη προέδρου Συνδέσμου Αποφοίτων ΣΣΑΣ}

Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας από το Γ.Λ.Κ., αύριο Παρασκευή 20/12/2012, αναμένεται να αναρτηθεί για δημόσια διαβούλευση (προφανώς στο site http://www.opengov.gr/) "νομοσχέδιο σκούπα" του Υπουργείου Οικονομικών, στο οποίο θα τροποποιούν μερικά από τα "φλέγοντα" θέματα του εργασιακού καθεστώτος των αποστράτων στελεχών των Ε.Δ. (όπως τα 30-60 ημερομίσθια για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ-ΕΤΑΑ συναδέλφους άνω των 53 ετών, το 10ωρο απΑσχόλησης ως εξαίρεση αναστολής για τους κάτω ή άνω(?) των 53 ετών, την αυτασφάλιση λόγω ιδιότητας, την πολυτεκνία κλπ). Θα συνιστούσαμε στο σύνολο των ενδιαφερομένων συναδέλφων, να τοποθετηθούν επωνύμως επί του συγκεκριμένου νομοσχεδίου, εκφάζοντας την καθολική και δίκαιη γραμμή που έχει χαράξει ο Σύνδεσμός μας, από την ημέρα που ψηφίστηκε ο περιβόητος νόμος 3865/2010, ως προς την αντισυνταγματικότητα που εμπερίεχει αναφορικά με το δικαίωμα της εργασίας αλλά και του κεκτημένου διακιώματος, απολαβής των συνταξίμων αποδοχών. Περτιττό να τονίσουμε πως όσο μεγαλύτεη θα είναι η συμμετοχή μας, τόσο ευνοϊκότερης απήχησης θα τύχει (παράλληλα φυσικά με την αναμονή κατάθεσης της οικείας τροπολογίας μας, άμα τη καταθέσει του εν λόγω νομοσχεδίου στη Βουλή των Ελλήνων).

Γ.Αντωνιάδης

http://www.apofoitoissas.gr/articles/894-2012-12-20-16-35-17.html

Τι δήλωσε ο κ. Βρούτσης για το εργασιακό των Αποστράτων στην ΑΝΕΑΕΔ

     Έκπληξη η δήλωση του Υπουργού Εργασίας κ. Βρούτση σε μέλη του ΔΣ της ΑΝΕΑΕΔ για το εργασιακό των Αποστράτων. Ίδομεν... 

 

Απάντηση ΓΛΚ επί θεμάτων "Απασχόλησης Συνταξιούχων"

Καλό θα ήταν βέβαια να έχουμε και τις ερωτήσεις.

 

Απόψεις - άρθρα - μελέτες - νομοθεσία για εργασία αποστράτων

     Για απόψεις - μελέτες - νομοθεσία που αφορά στο θέμα της εργασίας αποστράτων κάντε κλίκ  εκεί που δείχνει το βέλος.

Οι εφαρμοστικές διατάξεις για τους απόστρατους κάτω των 53 ετών που επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται του Κοκκάρη Νικολάου

ΑΔΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΜΙΑΣ ΑΣΤΟΡΓΗΣ ΠΟΛΙΤΕΙΑΣ

Οι εφαρμοστικές διατάξεις για τους απόστρατους κάτω των 53 ετών που επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται μετά την 1-1-2013, μετά και τις διευκρινιστικές (προφορικές) απαντήσεις που μου δόθηκαν από το αρμόδιο τμήμα του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ), συμπυκνούνται κατά την άποψή μου όπως παρακάτω:

1. Για όσους εργάζονται στο δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, εφόσον η σχέση εργασίας είναι μισθωτού (ΙΚΑ ή άλλο ασφαλιστικό φορέα - όχι όμως με μπλοκάκι ΟΑΕΕ) τότε ισχύει η περικοπή κατά 70% της σύνταξης και η καταβολή του υπόλοιπου 30% + τις αποδοχές της έμμισθης θέσης.

2. Εφόσον η εργασία παρέχεται σε δημόσιο φορέα όπως παραπάνω αλλά δεν υπάρχει πρόσληψη ή είναι σύμβαση έργου και η καταβαλλόμενη αποζημίωση της θέσης δεν ξεπερνά το όριο των 5000€ (άρθρο 2 Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων (ΚΒΣ), το οποίο όμως χρηματικό όριο καταργείται από 1-1-2013 με την εφαρμογή του νέου Κώδικα Απεικόνισης Φορολογικών Συναλλαγών που θα αντικαταστήσει τον ΚΒΣ) ώστε να μην γίνει έναρξη επαγγέλματος στον ΟΑΕΕ, τότε για να μην περικοπεί η σύνταξη (κατά 70%) πρέπει να ισχύει το 10ωρο την εβδομάδα. πχ εάν κάποιος είναι εισηγητής σεμιναρίων στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (ΕΚΔΔΑ) τότε για τις αποζημιώσεις αυτές θα πρέπει να προσκομίσει ένα συμφωνητικό με 10ώρη εργασία/εβδομάδα. Όμως και για την περίπτωση της 10ώρης απασχόλησης το ΓΛΚ φέρεται αποφασισμένο να τροποποιήσει επί το δυσμενέστερο την εν λόγω διάταξη εξαίρεσης και ίσως και με πλήρη κατάργησή της, οπότε πρέπει να ληφθεί υπόψη των ενδιαφερομένων να υπαχθούν στην διάταξη αυτή. ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΕΤΑΙ, ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΕΑΝ ΤΟ ΓΛΚ ΣΥΣΧΕΤΙΣΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ 10ΩΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΕΡΙΚΟΠΤΕΤΑΙ ΤΟ 70%, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΟΥ ΕΙΣΠΡΑΤΕΙ Ο ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ.

3. Εάν η εργασία είναι με μπλοκάκι σε δημόσιο φορέα όπως παραπάνω τότε ΠΕΡΙΚΟΠΤΕΤΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΟ 100%. Δεν ισχύει το 10ωρο και σε ερώτησή μου εάν με το νέο φορολογικό που περνάει διάταξη για εργαζόμενο με μπλοκάκι (δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα) εφόσον παρέχει υπηρεσίες σε μέχρι 2-3 εργοδότες θα θεωρείται ως εξαρτημένη εργασία και θα έχει τα φορολογικά πλεονεκτήματα του μισθωτού, η απάντηση είναι ΟΧΙ, ΤΟ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΔΕΝ ΣΕ ΠΕΡΙΟΡΙΖΕΙ ΚΑΙ ΕΠΟΜΕΝΩΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΟΠΟΥΔΗΠΟΤΕ.

4. Στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εργασίας μισθωτού Η ΜΟΝΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ 10ώρη ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.(Αυτό θα πρέπει να προκύπτει από την σύμβαση ή ιδιωτικό συμφωνητικό). Όμως παρά το ότι ο νόμος δεν ορίζει εισοδηματικό κριτήριο για την περίπτωση αυτή έχω την εντύπωση ότι θα ζητηθεί από το ΓΛΚ να εμφανίζεται και το ύψος των ωριαίων αποδοχών. Και εδώ ισχύει η παραπάνω παρατήρηση για την 10ώρη απασχόληση.

5. Στον ιδιωτικό τομέα με μπλοκάκι ισχύει ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ 100% ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΡΙΤΙΡΙΩΝ, δηλ ΠΟΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΕΡΔΙΖΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Ως ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΣ

6. Εάν κάποιος είναι ιδιοκτήτης κατά 100% της Μονοπρόσωπης ΕΠΕ (ΜΕΠΕ) ανεξαρτήτως εάν είναι άμισθος ή έμμισθος διαχειριστής αυτής ΠΕΡΙΚΟΠΤΕΤΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΟ 100%. Η μόνη περίπτωση να μην περικοπεί είναι να μεταβιβαστεί η εταιρεία σε συγγενικό πρόσωπο και να μην είναι διαχειριστής, δηλ. να μην φαίνεται πουθενά ότι απασχολείται. Ένα θέμα που δημιουργείται είναι εάν κάποιος την μεταβιβάσει σε τέκνο του έχει να αντιμετωπίσει τα αυξημένα έξοδα ασφάλισης στον ΟΑΕΕ, σύμφωνα με πληροφορίες είναι κάπου 800€ το δίμηνο. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΜΕΠΕ ΑΠΟΚΛΕΙΕΙ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, ΔΗΛ ΠΕΡΙΚΟΠΤΕΤΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΛΟΓΟ ΜΕ ΤΗΝ Μ.Ε.Π.Ε, ΚΑΘΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΕΡΟΡΥΘΜΗ ΚΑΘΩΣ ΕΝΑ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΕΤΕΡΟΡΥΘΜΟΣ ΕΤΑΙΡΟΣ ΑΣΚΕΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΥΠΑΓΕΤΑΙ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΑΕΕ.

7. Εάν κάποιος είναι μέτοχος σε άλλη μορφή εταιρείας ΕΠΕ ή ΑΕ τότε το ΓΛΚ δέχεται ότι πρόκειται για περιουσιακό του στοιχείο και δεν προβαίνει στην αναστολή της σύνταξης, με την προϋπόθεση ότι δεν ασκεί οποιαδήποτε δραστηριότητα δηλ. εκτός από μέτοχος ή εταίρος (ΕΠΕ) να μην εκτελεί και χρέη διοικητικής θέσης ή να μην αναπληρώνει απασχολούμενους σε διοικητικές θέσεις.

8. Εάν κάποιος είναι μέτοχος και μέλος Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ) ή έστω μόνο απλό μέλος ΔΣ πρέπει να μην ασκεί δραστηριότητα, δηλ. να μην έχει θέση ευθύνης Προέδρου, Διευθύνοντος Συμβούλου, Διευθυντού - Τμηματάρχου κλπ. ΑΠΛΟ ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ. Κριτήριο για την αξιολόγηση από ΓΛΚ εάν κοπεί ή όχι η σύνταξη είναι το καταστατικό της εταιρείας όπου θα πρέπει να περιγράφονται με απόλυτη σαφήνεια τα καθήκοντα που θα έχει ως μέτοχος (εάν έχει δηλαδή καθήκοντα που σχετίζονται με την επιχειρηματική δραστηριότητα). Υπάρχει περίπτωση το ΓΛΚ εκτός από το καταστατικό (που σε αρκετές περιπτώσεις δεν αναλύει τα καθήκοντα των μελών του ΔΣ) να ζητήσει και άλλες διευκρινίσεις σχετικά με, τα καθήκοντα που έχει το μέλος πχ. απόφαση ΔΣ για τα καθήκοντα που επιτελεί το κάθε μέλος. Ο αρμόδιος συνομιλητής μου δεν ήταν σε θέση να μου παράσχει διευκρινίσεις στο τι θεωρείται επακριβώς από το ΓΛΚ "διοικητική" θέση ώστε να ΜΗΝ αναστέλλεται η σύνταξη.

9. Για την περίπτωση της 10ώρης απασχόλησης μου επισημάνθηκε ότι εφαρμόζεται με τις παραπάνω προϋποθέσεις για όσο χρόνο όμως ακόμη είναι σε ισχύ. Προσωπική μου εκτίμηση είναι ότι πολύ σύντομα θα εκδοθεί νέα εγκύκλιος που θα περιορίζει κατά πολύ τις δυνατότητες χρήσης της εν λόγω ρύθμισης.

Ελπίζω να διαφώτισα λίγο περισσότερο στο θέμα αυτό.

'Όποιος θέλει να εξετάσει πιο αναλυτικά την περίπτωση του μπορεί να επισκεφθεί το ΓΛΚ Δευτέρα και Πέμπτη από 11.30 έως 2.30μμ στον 7ο όροφο γραφείο 710.

Κοκκάρης Νικόλαος

Σχης ε.α Οικονομικού Σώματος